В соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата работы в выходной или праздничный день производится сдельщиком не менее чем, по двойным сдельным тарифам, а повременщикам - не менее двойной тарифной ставки. Также в статье есть упоминание об окладниках, посмотрите, но это, видимо, не ваш случай. Кроме того, статья устанавливает вариант того, что оплата в выходной или праздничный день, может быть утверждена трудовым или коллективным договором, либо положением об оплате труда.
Моя з.п. состоит из сделки и премии. Как оплачивается выход в выходной и праздничный день?входит ли...