Добрый день!
возникла такая ситуация. В компании где я работаю есть градация фунционала сотрудников : фронт (премия составляет 43% от 3 окладов) мидл (премия составляет16% от 3 окладов) и бэк (премия составляет 10% от 3 окладов), условие работает при выполнении плана на квартал более 80%
с нового года руководство издает распоряжение, где направлении бэк лишается полностью премии по всей корпорации. Подскажите ,пожалуйста, правомерны ли действия руководства в таком лишении, ведь сотрудники показывают эффективную и качественную работу, нареканий нет
возникла такая ситуация. В компании где я работаю есть градация фунционала сотрудников : фронт (премия составляет 43% от 3 окладов) мидл (премия составляет16% от 3 окладов) и бэк (премия составляет 10% от 3 окладов), условие работает при выполнении плана на квартал более 80%
с нового года руководство издает распоряжение, где направлении бэк лишается полностью премии по всей корпорации. Подскажите ,пожалуйста, правомерны ли действия руководства в таком лишении, ведь сотрудники показывают эффективную и качественную работу, нареканий нет