Сведения о застрахованном лице при приеме на работу передали в электронном виде, надо ли для себя распечатывать на бумажном носителе и подписывать их сотрудником?
Ставя подпись на этих сведениях, сотрудник выражает свое согласие с передачей и обработкой персональных данных. В отправленном электронном варианте он по сути такого согласия дать не может. Поэтому полагаю, что надо распечатывать и подписывать.
Сведения о застрахованном лице при приеме на работу передали в электронном виде, надо ли для себя...