Работники работает 7 дней через 7 по 12 часов. График скользящий. В марте м-це один отработал 17 дней,второй 14. Оклад каждого 17500 руб. В апреле у одного будет отработано 14 дней, у другого 16 дней. Подскажите, как оплачивать рабочие дни исходя из оклада 17500,
Нормативно не урегулировано. Можно отталкиваться от планового количества рабочих дней по производственному календарю или по графику. Как закрепите в локальных актах, так и считайте.
График Ваш противоречит ст. 110 ТК РФ, Вам бы лучше на это обратить внимание.
График Ваш противоречит ст. 110 ТК РФ, Вам бы лучше на это обратить внимание.