какие действия должен предпринять кадровик если работник который работал по основной должности 0,5 ставки специалистом по охране труда и совмещал 0.5 ставки специалиста по кадрам хочет уйти с основной должности и остаться на должности которая была по совмещению как его перести с совмещения основным работником
Вам достаточно прекратить трудовой договор по основной работе. Договор по совместительсту будет продолжать дейстовать.