Раньше стимулирующие нам начисляли ежемесячно, после заполнения бланка по оплате стимулирующих, где каждый воспитатель видел сколько баллов он заработал.Комиссия могла прибавить или убавить количество стимулирующих баллов. В прошлом учебном году работающие воспитатели заработали свои баллы и получили за них стимулирующие. В этом учебном году изменились условия выплат стимулирующих. Теперь воспитатель получает стимулирующие за баллы, которые он получил прошлый год. Т.е если в сентябре 2022 года воспитатель получил 20 баллов, он уже получил за эти баллы деньги. и в этом учебном году воспитатель получает деньги за баллы, которые заработал прошлый год. А за баллы которые он зарабатывает в этом учебном году (2022-2023) воспитатель получит деньги только в следующем учебном году. Отсюда вытекают вопросы: Как оформить это документально? как заполнять стимулирующие листы? Как выплачивать стимулирующие в этом году, если один воспитатель весь учебный год по состоянию здоровья находился на больничном, другой воспитатель принят только в этом году на работу. Спасибо.
Лариса, порядок оформления премий, как и их расчет, документальной оформление работодатель проводит по своему усмотрению. ТК РФ это никак не регулирует. Сказать Вам как надо, не сможет никто. В любом случае, на премию должен быть приказ, вся остальная документация вторична и разрабатывается предприятием самостоятельно. Кроме того, решение об изменении порядка выплаты премий должно быть отражено в локальном акте по оплате труда.
Лариса, порядок оформления премий, как и их расчет, документальной оформление работодатель проводит по своему усмотрению. ТК РФ это никак не регулирует. Сказать Вам как надо, не сможет никто. В любом случае, на премию должен быть приказ, вся остальная документация вторична и разрабатывается предприятием самостоятельно. Кроме того, решение об изменении порядка выплаты премий должно быть отражено в локальном акте по оплате труда.