Главная /
Комментарии /
У нас, на предприятии, суммированный учёт рабочего времени. А если часов не хватает за учётный...

У нас, на предприятии, суммированный учёт рабочего времени. А если часов не хватает за учётный...

Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета

Савелий

16 января 2023 17:49

Добрый день.У нас, на предприятии, суммированный учёт рабочего времени. А если часов не хватает за учётный период (квартал) и меня привлекают к работе в мой в выходной, как с оплатой? А в отделе кадров говорят, когда часов не хватает оплата по тарифу в одинарном размере. Мы работаем по 11 часов, день/ночь, отсыпной, выходной. Получается день 11 часов,в ночь с 19 до 07, 1 час обед. А на следующий день по нехватке часов опять выходить, а потом опять моя смена. Получается без выходного 55 часов подряд. Это правильно? На это есть другой закон работа в выходной, а значит по двойному тарифу.Как вообще правильно?

Ответить

Сергей экономист

17 января 2023 09:00

Постоянная ссылка

Работа по графику в пределах нормы рабочего времени оплачивается в одинарном размере. Но здесь вопрос оформления… Если эти дни предусмотрены для Вас по графику, с которым Вы ознакомлены, то оплачивать нужно в одинарном размере. Если фактически график Вам не меняли, то нужно привлекать Вас к работе в выходной день по приказу.
Норматив на непрерывный отдых (выходные) – 42 часа в неделю (ст. 110 ТК РФ).

Ответить

Советуем прочитать

Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблем Как получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денег Как проверить, платит ли работодатель официальную зарплату

Последнее с форума

Определение срока полезного использования легкового авто Возврат при лимите 20 мил УСН Ответ на статью Марины Озеровой от 04.09.2026 по сверхурочным при СУРВ