Главная /
Комментарии /
Если сотрудника лишили премии и теперь его зп меньше МРОТ, нужно ли доплачивать? Например: оклад...

Если сотрудника лишили премии и теперь его зп меньше МРОТ, нужно ли доплачивать? Например: оклад...

Комментарий к статье: Из чего состоит заработная плата?

Анна

14 января 2023 11:04

Здравствуйте! Если сотрудника лишили премии и теперь его зп меньше МРОТ, нужно ли доплачивать? Например:
оклад 8919,00р+45% премии(4013,55)=12932,55р.
16242,00МРОТ-12932,55Р=3309,45р (допла до МРОТ).
Было лишение премии 50% (2006,76р).
Вопрос: у меня увеличится доплата до МРОТ или зп уменьшится на сумму лишения премии?

Ответить

Иван

15 января 2023 10:49

Постоянная ссылка

Да, необходимо доплатить до МРОТ, либо скорректировать сумму уменьшения премии. В данном случае, прямое нарушение ст. 133 ТК РФ.

Ответить

Советуем прочитать

Форма 2-наука (краткая) в 2024 году: инструкция по заполнению Взносы с зарплаты - каковы отчисления в фонды?Может ли самозанятый гражданин открыть расчетный счет в банке?

Последнее с форума

Оплата за реализацию товара поступила не от маркетплейса, а от другой компании: как это отразить в 1С? Безвозмездная передача денег от одного ИП другому ИП Налоговая завысила налог на прибыль и арестовала счет