Никаких особенностей заключения срочного трудового договора с пенсионером в ТК РФ нет. На общих основаниях с приказами. Строго говоря законодательство не обязывает издавать приказ о приеме на работу, основной документ - трудовой договор, но в деловом обороте сложились такие правила.Приказ об увольнении нужно издавать, чтобы четко зафикисировать дату расторжения трудовых отношений.
срочный договор с пенсионером -нужен ли приказ о приеме и увольнении .