Если при 12-часовом режиме работы и общей норме часов в ноябре 168 ч , человек в последний день...
Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Советуем прочитать
Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблемКак получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денегКак проверить, платит ли работодатель официальную зарплату
Вместе с тем, порядок расчета часовых ставок и окладов определяет работодатель. При не полностью отработанном месяце возможны следующие варианты расчета зарплаты исходя из оклада:
- пропорционально количеству часов по плановому графику;
- пропорционально количеству часов по норме рабочего времени по производственному календарю.
Предложенный Вам вариант оригинален, но если он закреплен в локальных актах компании, то он не противоречит законодательству. Одновременно с этим согласно ст. 129 ТК зарплата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В данном случае не соблюдается требование оплаты согласно количеству труда, так как сотрудник, отработавший меньшее количество фактических часов, получит ту же зарплату, что и сотрудник, отработавший большее количество часов.
Кроме того, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату труда равной ценности.