Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

У работника пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные дни) работник был на...

Комментарий к статье: Как правильно оформить увольнение работника за прогулы
23 ноября 2022 11:50
Постоянная ссылка
у работника пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные дни)
работник был на рабочем месте в пятницу 23.09., два дня выходных. и с понедельника не вышел на работу с 26.09. по 30.09. написал объяснительную, оправдательных документов нет.
последний рабочий день 23.09. и это день увольнения? суббота и воскресенье как учитываются это же законные выходные?
Ответить
23 ноября 2022 15:52
Постоянная ссылка
Не совсем понятен вопрос, увольнение проведено за прогул по ст. 81 ТК РФ, дата увольнения - последний рабочий день присутствия на работе. Суббота и воскресенье - выходные, подтверждаю. Что подразумевает Ваш вопрос?
Ответить