Подскажите, как правильно оформить увольнение работника, если 03.10.22 в связи с повесткой ему...
Советуем прочитать
Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготыЧто такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФМожно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Последнее с форума
6-НДФЛ по иноагентам
страховые взносы17
Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?
Подскажите, как правильно оформить увольнение работника, если 03.10.22 в связи с повесткой ему был приостановлен трудовой договор, а 05.10.22 работник попал в больницу , в данный момент работник находится на больничном, но хочет уволиться находясь на больничном. Нужно ли возобновить трудовой договор, а потом уволить, или можно уволить работника не возобновляя действие трудового договора, т.к. увольнение работника будет производиться по собственному желанию?