Нужно ли выплачивать компенсацию не отгулянного отпуска?

Если исходить из текста письма Минтруда от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042, то при приостановке договора с мобилизованным компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней можно выплатить по заявлению работника. Речь в письме шла только о них. Поскольку работник не увольняется окончательно, то я понимаю, что свой законный отпуск (28 дней, положенные за год) работник должен отгулять в "натуральной форме" - в соответствии со ст. 126 ТК РФ, возможно это будет потом, возможно потом он их получит деньгами. Во всяком случае об этой части компенсации в письме не упоминается. Но это мое мнение. Лучше конечно уточнить в региональном отделении Роструда.
Если же работник увольняется окончательно, тогда компенсацию за все накопившиеся дни отпуска нужно выплатить обязательно.
Также Вы можете обратиться на наш форум, возможно там у специалистов будет иное мнение по данному вопросу.