Если работник, будучи в отпуске, был переведен на должность выше, где ЗП вдвое больше , должны ли ему сделать перерасчет заработной платы за тот период, что был в отпуске? так как отпускные он получал в должности ниже, а оставшиеся 3 недели из отпуска был уже в должности выше?
Если оклад повысили только этому работнику ничего более делать не нужно. Индексацию среднего заработка проводят только при повышении оклада всему структурному подразделению. В этом случае повышенный средний заработок выплачивают с даты повышения до даты окончания отпуска (п. п. 16, 17 Положения о средней заработной плате).
Здравствуйте, а если директорам, замам и гл.бухам не повышался оклад в момент повышения всем сотрудникам, но повышался через несколько месяцев приказом министерства образования и науки, нужно ли в этом случае индексировать СЗ сотрудникам?
Почему не должны?
Письмо Минтруда РФ от 25.11.2016 г. № 14-1/В-1174
если в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, то при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы (абзац 2 пункта 16 Положения). При этом следует учитывать, что в расчет следует включать выплаты (тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение) в месяце их последнего повышения и соотносить их с тарифными ставками окладами (должностными окладами), денежным вознаграждением, установленными в каждом месяце расчетного периода.
Письмо Минтруда РФ от 25.11.2016 г. № 14-1/В-1174
если в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, то при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка и которые начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы (абзац 2 пункта 16 Положения). При этом следует учитывать, что в расчет следует включать выплаты (тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение) в месяце их последнего повышения и соотносить их с тарифными ставками окладами (должностными окладами), денежным вознаграждением, установленными в каждом месяце расчетного периода.