Может ли работать гардеробщиком во взрослой поликлинике сотрудник, имевший в прошлом( около 20 лет назад) судимость по ст. 111 ч.4 УК РФ.
Инспектор ОК ссылается на ст.331 ТК РФ. Причём тут педагогическая деятельность и несовершеннолетние? Это категория "прочий персонал" и даже не медработник. Преступление против личности, но эти личности и по улице ходят...
Этот сотрудник проработал у нас в организации 5 лет, имеет хорошую характеристику, а сейчас увольняют. Правомерно ли это?
Инспектор ОК ссылается на ст.331 ТК РФ. Причём тут педагогическая деятельность и несовершеннолетние? Это категория "прочий персонал" и даже не медработник. Преступление против личности, но эти личности и по улице ходят...
Этот сотрудник проработал у нас в организации 5 лет, имеет хорошую характеристику, а сейчас увольняют. Правомерно ли это?