Работник отгулял отпуск с 14.06.22 по 08.08.22 (56 календарных дней= 42 основных + 14 дополнительных) за свой календарный год с 12.07.21 по 11.07.22. Увольняется в последний день отпуска- 08.08.22. Должна ли бухгалтерия при увольнении выплатить компенсацию за месяц (с 12.07.22 по 08.08.22) неотгулянного отпуска??? Он же не работал большую часть этого времени, а был в отпуске?
Посмотрите эту статью Я так понимаю, что с 12.07 у работника начинается новый год для "зарабатывания" отпускных дней, поэтому подозреваю, что он все-таки заработал себе несколько отпускных дней. У меня получилось 3,5 дня. Попробуйте обратиться со своим вопросом на наш форум, возможно там будут другие варианты.
Работник отгулял отпуск с 14.06.22 по 08.08.22 (56 календарных дней= 42 основных + 14...