Здравствуйте, я принята на работу специалистом по кадрам, есть утвержденная и мною подписанная должностная инструкция, в праве ли требовать чтобы я подписала новую должностную инструкцию с новым функционалом и новой должности, специалист отдела кадров.
Если при этом только уточняются уже указанные ранее трудовые функции, то у Вас нет основания отказываться. Если при этом добавляются новые, или меняются трудовые функции, они являются частью трудового договора (ст. 57 ТК РФ) и могут быть изменены только с Вашего согласия.
Я принята на работу специалистом по кадрам, есть утвержденная и мною подписанная должностная...