Работник отгулял отпуск с 01.07.22 по 28.07.22 (28 календарных дней) за свой календарный год с 22.06.21 по 21.06.22. Увольняется в первый и единственный рабочий день июля- 29.07.22. Должна ли бухгалтерия при увольнении выплатить компенсацию за месяц (с 22.06.22 по 21.07.22) неотгулянного отпуска??? Он же не работал большую часть этого времени, а был в отпуске?
Период отпуска, больничного не исключают из отпускного стажа, поэтому если образуются дни в неиспользованном остатке их нужно компенсировать. И этот месяц тоже войдет в отпускной стаж.
Работник отгулял отпуск с 01.07.22 по 28.07.22 (28 календарных дней) за свой календарный год с...