Добрый!
В предыдущем месяце работодатель начислил и выплатил единовременную стимулирующую выплату, в этом месяце эти же деньги отминусовали из зарплаты, мотивируя ошибочностью начисления. Сумма составляет более 20 % зарплаты. Это законно?
Нет, за исключением случаев, перечисленных в ст. 137 ТК РФ, но полагаю, указанный случай к ним не относится. Общий размер удержаний не может быть более 20% от заработка (ст. 138 ТК РФ), но в Вашем случае не вижу оснований для удержания, счетную ошибку доказать будет сложно.
В предыдущем месяце работодатель начислил и выплатил единовременную стимулирующую выплату, в этом месяце эти же деньги отминусовали из зарплаты, мотивируя ошибочностью начисления. Сумма составляет более 20 % зарплаты. Это законно?