В приказе это не указывают, там просто приводят срок командировки, при этом сотрудник трудится в командировке по тому же графику, что у своего работодателя.
Цитата: "Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения N 749)."
Отдельно указывать на наличие выходных не нужно.
Цитата: "Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения N 749)."
Отдельно указывать на наличие выходных не нужно.