Здравствуйте. В январе 2019 была реорганизация предприятия (детский сад) и учитель-логопед летом получил отпуск 28 рабочих дней вместо 56, т.к. отработал всего полгода. Далее был каждый год отпуск 56 дней, а в 2022 работодатель снова предоставил только 28 дней отпуска. Правомерно ли это?
В январе 2019 была реорганизация предприятия (детский сад) и учитель-логопед летом получил отпуск...