Директор назначен на должность в ООО Ромашка, где он является вольнонаемным, по ТК, но потом он сам...
Комментарий к статье: Может ли генеральный директор работать по совместительству?
Советуем прочитать
Предоставление ежемесячной выплаты на третьего и последующих детейЧто делать, если отказали в едином пособии на ребенкаМатериальная помощь при рождении ребенка от работодателя
Последнее с форума
Как правильно заполнить строку 124 в налоговой декларации ,если первое 3462040 номер статьи и пункт не могу найти по алтайскому краю
Добрый день.Крестьянское(фермерское)хозяйство на УСН продает автомобиль физическому лицу - члену фермерского хозяйства.Налоги для обеих сторон?
Регистрация ГосЛог
- несоответствие занимаемой должности — п. 3 ч. 1;
- неисполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей — п. 5 ч. 1;
- грубое дисциплинарное нарушение — п. 6 ч. 1;
- утрата доверия — п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;
- ликвидация компании или сокращение штата — п. 1 и 2 ч. 1.
Если произошло что-то из вышеперечисленного, тогда да - работодатель может уволить своего сотрудника. Если нет, то каковы причины?
Также данному человеку нужно понимать, что он не может работать в двух местах как основной работник. Где-то он должен быть принят по совместительству.