Компания выдала без процентную.ссуду работнику на 5 лет, но через 1 год после этого из-за санкций вынуждена закрыться. Обязан ли работник полностью гасить эту ссуду досрочно при расторжении трудового договора по сокращению или у него есть вариант не платить?
Согласно ст. 419 ГК РФ все обязательства компании перед кредиторами и дебиторов перед ней прекращаются с ее ликвидацией. Следовательно работнику будет некому платить и его обязанность погасить займ прекращается. С работника можно истребовать только те суммы срок выплаты которых наступил. Как вариант, компания можно переуступить его долг со скидкой другому лицу (ст. 382 ГК РФ), его согласие на это не нужно.
Компания выдала без процентную.ссуду работнику на 5 лет, но через 1 год после этого из-за санкций...