Главная /
Комментарии /
Если сотрудник по обоюдному соглашению уходит в отпуск без содержания на 1 месяц, как быть с...

Если сотрудник по обоюдному соглашению уходит в отпуск без содержания на 1 месяц, как быть с...

Комментарий к статье: Как пойти в отпуск без сохранения заработной платы

Утицких Анна Артуровна

7 апреля 2022 12:55

Если сотрудник по обоюдному соглашению уходит в отпуск без содержания на 1 месяц, как быть с уплатой налогов по РСВ? НДФЛ платить не надо, а как быть с ПФР, ФСС? Как быть с рабочим стажем? будет ли он непрерывным? в оплачиваемый отпуск в этот год не пойдет

Ответить

Главбух_Елена

7 апреля 2022 18:43

Постоянная ссылка

Для того, чтобы начислить взносы, должно быть начислено вознаграждение в пользу работника. Если такого вознаграждения за конкретный месяц нет, то соответственно и начислений по взносам также не будет. Рабочий стаж для каких именно целей Вас интересует? так то он вроде как не прерывается. А для отпускного стажа в год можно учесть только 14 дней неоплачиваемого отпуска, все остальные дни в отпускной стаж не войдут.

Ответить

Советуем прочитать

Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 года Учет библиотечного фонда в бюджетном учреждении Счет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО

Последнее с форума

ООО (участник общества) переоформило лицензию на геологическое изучение недр, а затем вышло из общества: как учесть лицензию? Потребитель запросил чек после оплаты в ГИС ЖКХ. Чек от ОФД предоставлен. В "Мои чеки" ФНС его нет. В какой момент учитывать расходы по договорам с самозанятыми?