Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2027 Чек-лист по переходу на ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую...

Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую...

Комментарий к статье: Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант?
Постоянная ссылка
Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую книжку, физически не забрал трудовую у работодателя. После этого кадровик по забывчивости (или по халатности - фиг знает) внес в трудовую запись о переводе работника, не внеся запись о выборе сведений в порядке статьи 66.1 ТК РФ. И теперь вот при увольнении сотрудника стоит вопрос - как правильно "закрыть" записи в бумажной трудовой книжке?
Ответить
Постоянная ссылка
Вводите новую запись текущей датой в ней указать, что запись под номером о переводе считать недействительной. То есть отменить ее. Потом сделать правильную запись о переходе на ЭТК.
В общем общий порядок внесения изменений в трудовую книжку - ничего нового.
Ответить
Советуем прочитать
Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблемКак получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026 году: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денегКак проверить, платит ли работодатель официальную зарплату
Последнее с форума
Определение срока полезного использования легкового авто Возврат при лимите 20 мил УСН Опытный байер посредник