Главная /
Комментарии /
Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую...

Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую...

Комментарий к статье: Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант?

1823

30 марта 2022 09:07

Что делать в следующей ситуации: работник, подавший заявление о переходе на электронную трудовую книжку, физически не забрал трудовую у работодателя. После этого кадровик по забывчивости (или по халатности - фиг знает) внес в трудовую запись о переводе работника, не внеся запись о выборе сведений в порядке статьи 66.1 ТК РФ. И теперь вот при увольнении сотрудника стоит вопрос - как правильно "закрыть" записи в бумажной трудовой книжке?

Ответить

Сергей экономист

30 марта 2022 11:15

Постоянная ссылка

Вводите новую запись текущей датой в ней указать, что запись под номером о переводе считать недействительной. То есть отменить ее. Потом сделать правильную запись о переходе на ЭТК.
В общем общий порядок внесения изменений в трудовую книжку - ничего нового.

Ответить

Советуем прочитать

Декларация 6-НДФЛ за 4 квартал - пример заполнения Срок сдачи декларации по форме 6-НДФЛ за 4 квартал Отчет по форме 6-НДФЛ за год - пример заполнения

Последнее с форума

Декларация ИП УСН доходы без работников. Добрый день, я веду кабинет ОРД по рекламе как администратор сообщества. Все налоги за рекламу платит его хозяин. Мне пришел новый налог на квартал. хозяин. Как принять на удаленную работу гражданина РФ, который проживает в ОАЭ и имеет там вид на жительство?