Добрый день!
Вопрос: Заместителю директора увеличивается ставка на 0,25 по этой же должности . На ставку он уже работает. В связи с необходимостью работника. Период не определенный.
Как это оформить? Могу прописать в приказе как Изменение условий трудового договора?
Или все таки это совмещение должностей.
Если работник уже трудится на полную ставку, то, насколько, я понимаю, оформление на 1,25 ставки по основному месту работы не допускается. Здесь, получается, нужно оформлять внутреннее совместительство. Вы также можете обратиться на наш форум, у нас есть специалисты, которые отлично справляются с кадровыми вопросами.
Вопрос: Заместителю директора увеличивается ставка на 0,25 по этой же должности . На ставку он уже работает. В связи с необходимостью работника. Период не определенный.
Как это оформить? Могу прописать в приказе как Изменение условий трудового договора?
Или все таки это совмещение должностей.