Здравствуйте? При проверки трудовой книжки было выявлено, что указанная должность, в штатном расписании нет, проверяющий просит привести должность в соответствии с штатным расписанием. Как это сделать прошло 10 лет. Нужно издать приказ о внесении исправлении в трудовую книжку или в гр. 4 трудовой указать основание акт проверки.Спасибо.
К сожалению, действующими нормативными актами порядок внесения исправлений в бумажную трудовую книжку не регламентирован. Поэтому по прежнему рекомендуется использовать правила
аналогичные абз. 2, 3 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек утв. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. В качестве документа основания для этого случая целесообразно указать приказ об отмене предыдущего приказа о переименовании должности с указанием верных сведений с даты приема сотрудника и ссылку на предыдущий документ о приеме-переводе.
аналогичные абз. 2, 3 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек утв. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. В качестве документа основания для этого случая целесообразно указать приказ об отмене предыдущего приказа о переименовании должности с указанием верных сведений с даты приема сотрудника и ссылку на предыдущий документ о приеме-переводе.