Главная /
Комментарии /
Скажите пожалуйста. По каким причинам может работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый...

Скажите пожалуйста. По каким причинам может работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый...

Комментарий к статье: Ст. 121 ТК РФ: вопросы и ответы

Марехи

14 января 2022 16:47

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. По каким причинам может работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 23 дней, место 28.

Ответить

Сергей экономист

16 января 2022 08:50

Постоянная ссылка

Не совсем понятно о чем речь, количество дней отпуска устанавливается по соглашению сторон в графике отпусков. Отпуск может быть поделен на 2 части, одна часть которого не может быть менее 14 дней.

Ответить

Советуем прочитать

Обработка персональных данных: что это такое, какие действия включает и как соблюдать требования 152 ФЗ Как предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск госслужащему Календарь бухгалтера на ноябрь 2026 года: сроки отчетности и платежей

Последнее с форума

Цифровой рубль для юридических лиц Если самозанятый подал заявление в СФР и уплачивает взносы самостоятельно, то идет ли стаж? Оформление сотрудника в ип по дог.подряда для получения стажа как правильно оформить и какие взносы оплачивать