Вышел приказ в июне 2021, нарушил приказ в сентябре 2021, ознакомился (под подпись) в октябре 2021 (т.к. был в отпуске, когда проводилось ознакомление от работодателя). Могут ли лишить премии за это (до проступка приказ не видел)? И какие шансы обжаловать решение в суде?
Вышел приказ в июне 2021, нарушил приказ в сентябре 2021, ознакомился (под подпись) в октябре 2021...