Здравствуйте! Я работаю по графику сменности с часовой оплатой. Норму часов нам считаю среднюю за год. Выходит примерно147. Сейчас на январь праздничные дни нам не дают работать и в буквальном смысле отправляют за свой счет. Так как я работаю воспитателем, а на январьские праздники все студенты уезжают. Поэтому нам говорят, а что вы делать будете. Сейчас сказали придти и написать на отпуск. В заявлении указать с 1 по 13 января. 14 надо на смену. Но просили не указывать число календарных дней. И сказали оплатят дни только с 9 по 13. А с 14 по 31 сколько часов отрабоиаем, столько и оплатят. В итоге по опыту прошлвх лет мы теряем половину зарплаты. Так как норма 147, а с 14 по 31 мы отработаем только 90 часов. При ставке 13400, нам оплатят 8200. Но ведь это они не монкт нам предостпвить работу, мы же не виноваты в простое? Правомерно ли нам оплатят?
Я работаю по графику сменности с часовой оплатой. Норму часов нам считаю среднюю за год. Выходит...