Главная /
Комментарии /
Если сотрудник находится на испытательном сроке до 30.11. Начальник принял решение об его...

Если сотрудник находится на испытательном сроке до 30.11. Начальник принял решение об его...

Комментарий к статье: Порядок увольнения на испытательном сроке (нюансы)

Инна

25 ноября 2021 12:51

Если сотрудник находится на испытательном сроке до 30.11. Начальник принял решение об его увольнении , но испытуемый ушел на больничный, когда ему вручать уведомление об увольнении ?

Ответить

Сергей экономист

25 ноября 2021 14:42

Постоянная ссылка

По окончании больничного листа, увольнение в период больничного невозможно, так как формально проводится по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). То есть он вышел на работу, вы ему вручили уведомление, отсчитали 3 дня и оформили приказ, распрощались.

Ответить

Ольга

1 июня 2023 07:52

Постоянная ссылка

Добрый день.
А если сотрудник не на испытат. сроке... 2 дня прогул, потом написал заявление на увольнение (дали отработку 2 недели) и с этого же дня ушел на больничный. Как мы его можем теперь уволить?? ПО статье за прогул после больничного возможно или нет???

Ответить

Иван

1 июня 2023 21:44

Постоянная ссылка

Только по окончании больничного, есть прямой запрет на увольнение по инициативе компании в период больничного.

Ответить

Советуем прочитать

Как возместить НДС из бюджета Как оплачивается больничный в праздничные дни и выходные Объект налогообложения по налогу на прибыль: что признаётся прибылью и как её считать

Последнее с форума

Документ о приемке из системы ЕИС Отказ в выплате налогового вычета Трактор 150 л.с. в 2026 году: льгота по транспортному налогу и «роскошный» перечень — есть ли конфликт?