добрый день! Производственный календарь учета рабочего времени рассчитан на стандартный режим работы - выходные суббота и воскресенье. У нас на предприятии скользящие выходные, в связи с чем, при строго выдержанной 40 часовой неделе количество часов превышает количество часов, указанных в производственном календаре (в частности, в октябре, при выходных в пон. и вторник). Что будет вернее, при табелировании, выдерживать 40 час. неделю (но в таком случае больше часов получается,чем по производственному календарю), или допускается на 1 неделе убрать день, зато будет кол-во часов как в произв. календаре, но не будет 40 час. раб. недели? Спасибо.
Производственный календарь учета рабочего времени рассчитан на стандартный режим работы - выходные...