Здравствуйте! У меня работает наемный персонал с почасовой оплатой труда. Работы бывают от 2-х до 12-и часов, всегда по разному. Деньги выплачиваю ежедневно. Как правильно расчитать з/п сотруднику если он проработал 3,5 часа, стоимость часа 200 руб?
Часовую ставку умножайте на количество отработанных часов и Вы получите зарплату за отработанное время. Не совсем поняла, в чем у Вас сложность возникла.
Проблем ранее не было, так и считали. Но последнее время пишут, что если сотрудник отработал, к примеру, 2,5 часа, то расчет надо производить за 3 часа, то есть округлять в большую сторону. Действительно ли так или это только разговоры?
Это надо смотреть разъяснения Роструда, а не слушать чьи-то разговоры. Сама я подобным вопросом не задавалась - мы платим исходя из полных часов, никто по полчаса и 15 минут зарплату считать не будет. А вообще самым главным условием было установление такой тарифной ставки, чтобы при отработке полной месячной нормы, работнику было начислено не менее минималки. Если у Вас это условие выполняется, то я лично не вижу проблем в умножении 3,5 часов на тарифную ставку. Но разъяснения, конечно, поискать стоит.
У меня работает наемный персонал с почасовой оплатой труда. Работы бывают от 2-х до 12-и часов,...