Данного сотрудника надо обязательно включить в отчет сзв-м. Даже если бы он проработал один день, он всё равно бы попал в этот отчет. В сзв-м попадают те лица, договоры с которыми действуют, начинают действовать или прекращают свое действие в отчетном месяце.
Надо ли уволенного сотрудника включать в СЗВ-М за июль? Ведь он в июле проработал 5 дней