По решению суда работник восстановлен с формулировкой - вынужденные прогулы. Как и в какие сроки...

Решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению, поэтому исполнительный лист выдается еще до вступления решения суда в законную силу и вы обязаны восстановить работника не позднее, чем на следующий день после его получения (абз. 4 ст. 211 и абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ).Выплаты за время вынужденного прогула производятся одновременно с изданием приказа об отмене увольнения (см. Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 года, Определение ВС РФ от 23.04.2010 N 5-В09-159). То есть оплатить нужно в день восстановления.