Хотим устроить председателя правления СНТ на работу. Как это сделать лучше.? По какому договору его устраивать? Работа в СНТ будет для него подработкой т.к. он работает на основной работе. Какой ставить оклад? Чьи обязанности устраивать на работу в СНТ? Председатель все обязанности по устройству
на работу в СНТ сбросил на бухгалтера(нет бух. образования). Прав ли председатель в этом вопросе?
Очень жду вашего ответа. Заранее спасибо.
По какому договору его устраивать? - по трудовому договору по совместительству на неполную ставку.
Какой ставить оклад? - исходя из Ваших финансовых возможностей но не ниже МРОТ пропорционально времени работы
Чьи обязанности устраивать на работу в СНТ? - Того на кого они возложены согласно трудовому договору
Прав ли председатель в этом вопросе? - определяйте ответ на этот вопрос исходя из содержания трудового договора.
Ваш вопрос слишком общий, поскольку каких-то особых правил приема на работу для СНТ не установлено, вы можете получить необходимые сведения здесь же на сайте, прочитав статьи. Если у Вас после этого останутся вопросы, Вы можете задать их на форуме
Ирина, я тоже только осваиваю законы для СНТ, поделюсь только тем, что я усвоила для себя:
пред-ль может быть оформлен как по трудовому договору, так и работать за вознаграждение. Оплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ придется в обоих случаях.Разница в том, что при оплате вознаграждения не возникает трудовых отношений и нет необходимости разрабатывать штатное расписание,правила внутр. труд.распорядка,организовывать раб место и т.д.Тем более,что у него есть основная работа.В данном случае он может быть только внешним совместителем на 0,5 ставки.
Большое спасибо за ответ. Мы не стали устраивать председателя. Он отказался от зарплаты., но в конце года мне стоит по согласованию с правлением выплатить чисто символическое вознаграждение за ударный труд в нашем СНТ. Вот как это вознаграждение выплатить . Ведь со всеми выплатами в бюджет он получит например с 10000 руб. только половину сумму.
на работу в СНТ сбросил на бухгалтера(нет бух. образования). Прав ли председатель в этом вопросе?
Очень жду вашего ответа. Заранее спасибо.
Какой ставить оклад? - исходя из Ваших финансовых возможностей но не ниже МРОТ пропорционально времени работы
Чьи обязанности устраивать на работу в СНТ? - Того на кого они возложены согласно трудовому договору
Прав ли председатель в этом вопросе? - определяйте ответ на этот вопрос исходя из содержания трудового договора.
Ваш вопрос слишком общий, поскольку каких-то особых правил приема на работу для СНТ не установлено, вы можете получить необходимые сведения здесь же на сайте, прочитав статьи. Если у Вас после этого останутся вопросы, Вы можете задать их на форуме
пред-ль может быть оформлен как по трудовому договору, так и работать за вознаграждение. Оплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ придется в обоих случаях.Разница в том, что при оплате вознаграждения не возникает трудовых отношений и нет необходимости разрабатывать штатное расписание,правила внутр. труд.распорядка,организовывать раб место и т.д.Тем более,что у него есть основная работа.В данном случае он может быть только внешним совместителем на 0,5 ставки.