Здравствуйте! Организация работает 5/2 (вых суб. Вс.), мы не являемся безостановочным или оборонным производством. С 15 по 18 июня 21 года, работодатель не выпустил приказ о том работает ли офис и производство или нет. На вопрос бухгалтеру как буду оплачивать эти дни ответили - в обычном режиме. Правомерно ли это или мы сами ходим на работу по своей инициативе и нарушаем Указ мэра Москвы №29 УМ от 12.06.21, а работодатель тут не причем. Как бухгалтерия потом отчитается в налоговой?
Алексей не совсем понятен Ваш вопрос, если работодатель сказал выходить Вам на работу, самовольно нарушить такой приказ нельзя. Оплата будет в одинарном размере. Почему работодатель так сделал, будет объяснятся он сам.
Организация работает 5/2 (вых суб. Вс.), мы не являемся безостановочным или оборонным...