Помогите разобраться с б/л. Сотрудник уволился 10.03.21г., с 12.03.21г пошёл на больничный до 19.03.21. С 22.03.21г. устроился на новое место работы. Кто в этом случае оплатит б/л?
При наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней с даты увольнения обязанность оплатить больничный лист возлагается на компанию, из которой ушел работник (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ). Оплатить период нетрудоспособности следует размере 60% от среднего заработка.
В данном случае работник заболел на 3-й день после увольнения, то есть в пределах 30 дней с даты увольнения. До момента завершения больничного работник не был трудоустроен и не имел заработка. Его новый работодатель не выступал в отношении него в качестве страхователя. Следовательно обязанность произвести расчет и оплату периода нетрудоспособности за первые 3 дня больничного и передать документы для оплаты последующих дней в ФСС, ложится на Вашу организацию.
В данном случае работник заболел на 3-й день после увольнения, то есть в пределах 30 дней с даты увольнения. До момента завершения больничного работник не был трудоустроен и не имел заработка. Его новый работодатель не выступал в отношении него в качестве страхователя. Следовательно обязанность произвести расчет и оплату периода нетрудоспособности за первые 3 дня больничного и передать документы для оплаты последующих дней в ФСС, ложится на Вашу организацию.