Добрый день, если сотрудница работает бухгалтером на ставку и хочет совместить 0.5 ставки уборщицы, ее оформлять как совмещение или совместительство и надо ли подавать СЗВ-ТД?
Как договоритесь.
Вариант 1, вы поручаете ей дополнительную работу и договариваетесь на какую-то сумму доплаты, оформляете это допником к ТД. Это будет совмещение. В этом случае, считаестя то она выполняет функцию бухгалтера в то же рабочее время что и функцию уборщицы)))
Вариант2 Вы оформляете ее на совместительство с неполным рабочим временем, тогда она выполняет функцию уборщицы в свободное от основной работы время, за пределами рабочего дня бухгалтера. В этом случае на совместителя оформляется отдельный трудовой договор в котором указывается, что это работа по совместительству.
Вариант 1, вы поручаете ей дополнительную работу и договариваетесь на какую-то сумму доплаты, оформляете это допником к ТД. Это будет совмещение. В этом случае, считаестя то она выполняет функцию бухгалтера в то же рабочее время что и функцию уборщицы)))
Вариант2 Вы оформляете ее на совместительство с неполным рабочим временем, тогда она выполняет функцию уборщицы в свободное от основной работы время, за пределами рабочего дня бухгалтера. В этом случае на совместителя оформляется отдельный трудовой договор в котором указывается, что это работа по совместительству.