В январе 2020 года приняли сотрудника по совместительству, в феврале 2020 года по нему отчитали в...

В январе 2020 года приняли сотрудника по совместительству, в феврале 2020 года по нему отчитали в пенсионный фонд, после сдачи сзв-тд, (спустя месяц) обнаружилось , что изначально, при приеме неверно было указано структурное подразделение. Звонили в пенсионный фонд, там сказали, что корректирующий отчет сдавать не нужно, главное чтобы должность была указана правильно. Но у себя в кадровых приказах корректировку структурного подразделения произвели. В январе 2021 года (29 го числа) уволили сотрудника, при формировании сзв-тд отображаются все кадровые мероприятия: (прием (с признаком отмены), прием с указанием правильных данных, увольнение) Если 1 февраля 2021 года сдать сзв- тд с указанием всех вышеуказанных мероприятий, то будет ли штраф за неточные данные 2020 года ?