Как в графике отпусков правильно отразить данные о том, что работник планирует отпуск в количестве 28 дней использовать, а остальные дни дополнительного отпуска взять компенсацию?
А разве данные о том, что работник запланировал получить компенсацию вместо отпуска нужно включать в график отпусков? Я лично с этим не сталкивалась. Но если это необходимо, то эту информацию можно внести в графу "примечание"
Как в графике отпусков правильно отразить данные о том, что работник планирует отпуск в количестве...