Мы используем cookies.
Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
При работе по графику 2/2, один день выпал на праздник. Может ли вместо двойной оплаты быть...
При работе по графику 2/2, один день выпал на праздник. Может ли вместо двойной оплаты быть...
Комментарий к статье:
Что значит сменный график работы по ТК РФ (нюансы)?
Михаил
27 октября 2020 11:09
Постоянная ссылка
Добрый день!
При работе по графику 2/2, один день выпал на праздник. Может ли вместо двойной оплаты быть предоставлен отгул, или оплата в двойном размере обязательна?
Ответить
Советуем прочитать
Какие отчеты размещать в ЕИС по 44-ФЗ
Благоустройство территории: КОСГУ и КВР
Какие выбрать способы закупок по 223-ФЗ
Последнее с форума
Наличные в кассе по z-отчету не совпадают с фактическим остатком в кассе из-за чека возврата
Право получать имущественный вычет по процента свыше 3млн руб по ипотеке за 2011год
Ограничения по счету
При работе по графику 2/2, один день выпал на праздник. Может ли вместо двойной оплаты быть предоставлен отгул, или оплата в двойном размере обязательна?