Добрый день!
В трудовом договоре написано:
Работник принимается на такую-то должность, с местом работы в ООО "Вымпел" (место нахождения Работодателя: г. Тюмень).
Работник выполняет определенную трудовым договором функцию вне места нахождения Работодателя (дистанционно - по месту фактического нахождения Работника: г. Иркутск).
Вопрос: Может ли Работодатель уволить работника при отказе последнего на предложение Работодателя - сменить место выполнения своей работы с Иркутска на Тюмень?
В трудовом договоре написано:
Работник принимается на такую-то должность, с местом работы в ООО "Вымпел" (место нахождения Работодателя: г. Тюмень).
Работник выполняет определенную трудовым договором функцию вне места нахождения Работодателя (дистанционно - по месту фактического нахождения Работника: г. Иркутск).
Вопрос: Может ли Работодатель уволить работника при отказе последнего на предложение Работодателя - сменить место выполнения своей работы с Иркутска на Тюмень?