С 1 октября работник просит предоставить отпуск с последующим увольнением. Отпуск положен в количестве 11 дней, т.е. последний день отпуска 11 октября - это воскресенье. Какое число написать в графе трудовой книжки - 30 сентября или 11 октября?
Смотрите, в данной ситуации последний рабочий день и день увольнения не совпадают(ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
Последний рабочий день - вы выдаете ему все документы и расчет - 30 сентября;
День увольнения - 11 октября.
11 октября должно стоять в трудовой книжке.
Последний рабочий день - вы выдаете ему все документы и расчет - 30 сентября;
День увольнения - 11 октября.
11 октября должно стоять в трудовой книжке.