как рассчитать среднедневной заработок, если сотрудница до этого находилась в декретном отпуске, то есть второй декрет 2018 год, для расчета берем 2016 и 2017 гг, 2016-полностью исключаемый, а вот в 2017 ситуация такая:
Работодатель номер1 выплачиват компенсацию при увольнении 11 тыс, но дней рабочих 0
У работодателя номер 2 сумма заработка 2400р, рабочих дней 5, то есть получается такой расчет: (2016+2017)/731=(0р+11тр+2,4тр)/(731-366-360)=2017р средняя, но фсс говорит, что так нельзя рассчитывать, потому что у первого работодателя нет ни одного дня, то есть нельзя в расчет брать сумму 11тр, вопрос : можно ли брать эту сумму, независимо от того, что нет дней именно от работодателя 1
Как рассчитать среднедневной заработок, если сотрудница до этого находилась в декретном отпуске, то...