В статье 153 ТК РФ нет речи о среднем заработке. Однако в статье, под которой вы задаете свой вопрос, приведено решение Конституционного суда, обязывающее кроме оклада учитывать еще и премии для оплаты работы в выходной день. Задайте свой вопрос на нашем форуме, думаю, его участники обязательно помогут вам с решением.
За работу в выходной учитывается оклад или средний заработок