Здравствуйте, я кадровый работник, издала приказ на доп отп за вредные условия работнику за месяц до его начала. Но забыла передать бухгалтеру. В результате отпускные были начислены с задержкой на 3 или 4 дня. Какова ответственность моя и работодателя.? Можно ли избежать штрафа?
Добрый день. Все зависит от того, как проверябющие на это посмотрят, инспектора ГИТ довольно часто ограничиваются замечанием и профилактической беседой., К ак я понимаю, просить сотрудника переписать заявление на отпуск более поздней датой уже поздно? Если так, то доплатите емк помимо отпускных еще и пеню по стю 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Это будет в Вашу пользу в случае обнаружения проверяющими. Штраф возможен, но повторюсь все, зависит от конкретного инспектора и наличия у Вас других нарушений.
Я кадровый работник, издала приказ на доп отп за вредные условия работнику за месяц до его начала....