В каком именно договоре, под фиксированной суммой что подразумевается - оклад? Если договор трудовой и оклад, нужно понимать ,что оклад выплачивается в полном объеме за полностью отработанный месяц, точнее за полную выработку месячной нормы времени.
Если она не отработан полностью, то расчет оклада должен быть пропорционально доле фактического времени от нормативного за месяц.
Кроме того, хотелось бы лучше понимать о какой надбавке речь? Она в фиксированной сумме ил ив процентах от оклада?
Лучше перенесите свой односложный вопрос в развернутую форму на форуме
Если она не отработан полностью, то расчет оклада должен быть пропорционально доле фактического времени от нормативного за месяц.
Кроме того, хотелось бы лучше понимать о какой надбавке речь? Она в фиксированной сумме ил ив процентах от оклада?
Лучше перенесите свой односложный вопрос в развернутую форму на форуме