Здравствуйте. Временно меня взяли на работу на период отпуска остового сотрудника, потом руководитель решил по окончании отпуска сотрудника меня перевести на другую должность на постоянную работу. У сотрудника заканчивался отпуск 22 декабря 2019 года это воскресенье. А с 23 декабря меня перевили на другую постоянную должность. Подскажите если 22 декабря это нерабочий день то приказ должен был тогда о не переводе а об увольнении 20 декабря а с 23 декабря принята на работу
Временно меня взяли на работу на период отпуска остового сотрудника, потом руководитель решил по...