Работал в частной стоматологии врачом. 14 месяцев назад, работодатель прекратил выводить меня в рабочий график, так сказать за ненадобностью. За это время я ни разу не получил уведомления о причинах такого поведения с его стороны и вобще каких-либо обьяснений. Увольнения мне не предлогают, но и работать не дают. Если я правильно понимаю, то это нарушение ст 22 ТК, и возможно ли получение какого-либо возмещения согласно ст 234 ТК, а так же ст 157 ТК?
Работал в частной стоматологии врачом. 14 месяцев назад, работодатель прекратил выводить меня в...